Thứ năm, 14/05/2015, 10:06:10

Chi tiết tin tức

Tin Nông Sơn

HĐND tỉnh giám sát việc tuyển dụng, quản lý, sử dụng biên chế công chức, viên chức tại Nông Sơn

Ngày đăng: 8:16 | 13/05 Lượt xem: 296

Sáng ngày 8/5, Ban Pháp chế HĐND tỉnh Quảng Nam do đồng chí Võ Hồng –Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch thường trực HĐND tỉnh và bà Đặng Thị Minh Nguyệt - Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh đã có buổi làm việc với huyện Nông Sơn về tình hình chấp hành chính sách, pháp luật về tuyển dụng, quản lý, sử dụng biên chế công chức, viên chức trên địa bàn huyện, giai đoạn 2016-2018.
Tại buổi làm việc, lãnh đạo huyện Nông Sơn đã báo cáo sơ lược kết quả thực hiện tuyển dụng, quản lý, sử dụng biên chế công chức, viên chức trên địa bàn huyện. Qua 3 năm thực hiện chính sách tinh giản biên chế, huyện đã thực hiện bố trí, sử dụng và quản lý công chức, viên chức bảo đảm chỉ tiêu, định mức biên chế được giao và đúng quy định pháp luật. Các đơn vị trên địa bàn đã xây dựng Đề án vị trí việc làm, xây dựng kế hoạch biên chế hàng năm, xác định yêu cầu về tiêu chuẩn, số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan, đơn vị trình cơ quan có thẩm quyền quyết định. Năm 2018, huyện được tỉnh giao 94 người, trong đó huyện đã sử dụng 81 biên chế, 5 hợp đồng chuyên môn, 8 hợp đồng theo NĐ 68/2000/NĐ-CP của Chính Phủ, còn lại 13 chỉ tiêu chưa sử dụng. Ngoài ra, tỉnh còn giao cho huyện 460 chỉ tiêu viên chức sự nghiệp văn hóa thông tin, sự nghiệp giáo dục và đào tạo và viên chức sự nghiệp khác. Trong giai đoạn 2016-2018, UBND huyện đã thực hiện bổ nhiệm 22 công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý; xét chọn, tuyển dụng, quản lý 14 học viên theo đề án 500; xây dựng đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, viên chức tại các cơ quan đơn vị trên địa bàn; thực hiện việc cắt giảm biên chế theo lộ trình đến năm 2021 đảm bảo đủ tỷ lệ 10% theo kế hoạch.
Tại buổi làm việc, lãnh đạo huyện Nông Sơn cũng đề nghị Thường trực HĐND tỉnh quan tâm xem xét, bổ sung thêm chỉ tiêu biên chế sự nghiệp giáo dục để đảm bảo về số lượng giáo viên/lớp; tỉnh cần có lộ trình tinh giản biên chế cho các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập…
Phát biểu tại làm việc, đồng chí Võ Hồng –Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch thường trực HĐND tỉnh chia sẻ với những khó khăn, bất cập trong công tác cán bộ của Nông Sơn trong thời gian qua; đồng thời đề nghị địa phương cần chú ý đến việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại đối với cá bộ lãnh đạo quản lý; quan tâm bố trí, sử dụng có hiệu quả cán bộ theo đề án 500 của tỉnh; thực hiện tốt việc sắp xếp sáp nhập thôn, sáp nhập xã; rà soát nhu cầu sử dụng biên chế và tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế theo lộ trình đề ra. Tập trung quan tâm đúng mức đến công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ công chức, viên chức và người lao động từ cấp huyện đến cơ sở…

Sáng ngày 8/5, Ban Pháp chế HĐND tỉnh Quảng Nam do đồng chí Võ Hồng –Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch thường trực HĐND tỉnh và bà Đặng Thị Minh Nguyệt - Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh đã có buổi làm việc với huyện Nông Sơn về tình hình chấp hành chính sách, pháp luật về tuyển dụng, quản lý, sử dụng biên chế công chức, viên chức trên địa bàn huyện, giai doạn 2016-2018.
            Tại buổi làm việc, lãnh đạo huyện Nông Sơn đã báo cáo sơ lược kết quả thực hiện tuyển dụng, quản lý, sử dụng biên chế công chức, viên chức trên địa bàn huyện. Qua 3 năm thực hiện chính sách tinh giản biên chế, huyện đã thực hiện bố trí, sử dụng và quản lý công chức, viên chức bảo đảm chỉ tiêu, định mức biên chế được giao và đúng quy định pháp luật. Các đơn vị trên địa bàn đã xây dựng Đề án vị trí việc làm, xây dựng kế hoạch biên chế hàng năm, xác định yêu cầu về tiêu chuẩn, số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan, đơn vị trình cơ quan có thẩm quyền quyết định. Năm 2018, huyện được tỉnh giao 94 người, trong đó huyện đã sử dụng 81 biên chuế, 5 hợp đồng chuyên môn, 8 hợp đồng theo NĐ 68/2000/NĐ-CP của Chính Phủ, còn lại 13 chỉ tiêu chưa sử dụng. Ngoài ra, tỉnh còn giao cho huyện 460 chỉ tiêu viên chức sự nghiệp văn hóa thông tin, sự nghiệp giáo dục và đào tạo và viên chức sự nghiệp khác. Trong giai doạn 2016-2018, UBND huyện đã thực hiện bổ nhiệm 22 công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý; xét chọn, tuyển dụng, quản lý 14 học viên theo đề án 500; xây dựng đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, viên chức tại các cơ quan đơn vị trên địa bàn; thực hiện việc cắt giảm biên chế theo lộ trình đến năm 2021 đảm bảo đủ tỷ lệ 10% theo kế hoạch.
            Tại buổi làm việc, lãnh đạo huyện Nông Sơn cũng đề nghị Thường trực HĐND tỉnh quan tâm xem xét, bổ sung thêm chỉ tiêu biên chế sự nghiệp giáo dục để đảm bảo về số lượng giáo viên/lớp; tỉnh cần có lộ trình tin giản biên chế cho các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập…
            Phát biểu tại làm việc, đồng chí Võ Hồng –Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch thường trực HĐND tỉnh chia sẻ với những khó khăn, bất cập trong công tác cán bộ của Nông Són trong thời gian qua; đồng thời đề nghị địa phương cần chú ý đến việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại đối với cá bộ lãnh đạo quản lý; quan tâm bố trí, sử dụng có hiệu quả cán bộ theo đề án 500 của tỉnh; thực hiện tốt việc sắp xếp sáp nhập thôn, sáp nhập xã; rà soát nhu cầu sử dụng biên chế và tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế theo lộ trình đề ra. Tập trung quan tâm đúng mức đến công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ công chức, viên chức và người lao động từ cấp huyện đến cơ sở…
đồng chí Võ Hồng –Tỉnh ủy viên,  Phó Chủ tịch thường trực HĐND tỉnh phát biểu tại buổi làm việc

Tác giả: Minh Thông

Nguồn tin: Đài TT-TH huyện Nông Sơn


[Trở về]

Các tin mới hơn:

Các tin cũ hơn:

ĐĂNG NHẬP

Tài khoản  
 
Tên Video
No records to display.








Bản quyền Ủy ban nhân dân huyện Nông Sơn
Giấy phép số: 07/GP-TTĐT cấp ngày 29/9/2017
Địa chỉ: Thôn Trung Hạ, xã Quế Trung, huyện Nông Sơn, Tỉnh Quảng Nam.
Điện thoại: 0235 3650 888 - Fax: 02353 650 557
Phát triển bởi Trung Tâm Công Nghệ Thông Tin & Truyền Thông Quảng Nam (QTI)